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§开篇语
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在企业管理中,对于功过是非的奖惩是管理者最关键的职能活动之一。
奖惩,就是奖励和惩戒两方面意义的统称。
奖励是赞许和鼓励,是运用激励手段来调动下属的积极性,最大限度挖掘其潜在能力的一种管理方法;惩戒,是惩治过错,警戒将来,通过惩戒违纪人员来规范人的行为,制止和预防不当行为的发生。
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