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第五章掌握分寸——管理者批评员工的说话技巧
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批评,是指人际交往中一方对另一方所犯的错误、存在的不足和观点见解方面的不正确而进行得体、恰当、有效的指责。
就本质而言,批评是令对方产生不快、感到心理压力的活动。
没有人喜欢受到批评,也正因为如此,如果批评的方式不得当,就很容易给双方的关系和工作带来消极的影响。
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她知,他袖纳乾坤天下,谋一旨姻契,只为金戈征伐。她知,他染尽半壁河山,许一世执手,不过一场笑话。她知,九重帘栊之后,他的金锁甲只为另一个她卸下。君兮君亦知...
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