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一种制度多种形式(第1页)

一种制度,多种形式

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弹性工作制有多种形式,但其中应用最广的是以下几种:

——核心时间与弹性时间结合制

一天的工作时间通常由核心的5~6小时工作时间和环绕两头的弹性工作时间所组成。

核心工作时间是所有员工每天必须到岗的固定时间,弹性时间是员工可以在这部分时间内自由选择上下班的时间。

——成果中心制

公司只考核员工的工作成果,并不规定具体时间。

员工只要在所要求的期限内按质按量完成任务就可以获得报酬。

——紧缩工作时间制

职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成,剩余时间由自己安排。

无论采用哪种形式,弹性工作制比起传统的固定工作时间制度,都具有非常显著的优点。

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